Crée en 2019, Graphitech compte aujourd'hui plus de 80 collaborateurs répartis sur 2 sites (Lyon et Beaumont).
Expert dans les développements technologiques pour le démantèlement des réacteurs nucléaires de type Graphite, nous intervenons dans de nombreux projets. Vous bénéficierez d’un large champ d’activité, au travers des différentes étapes du processus.
Graphitech s’appuie sur le Démonstrateur Industriel EDF de Beaumont‑en‑Véron pour conduire ses essais dans un environnement dédié. De l’initiation à la phase d’intégration, vous assisterez à la transformation de vos travaux de recherche en solutions concrètes.
Vous évoluerez dans un secteur aussi technique qu’à fort potentiel au sein d’une entreprise où la coopération, l’excellence et le respect sont plus que de simples mots : ce sont nos engagements.
Notre politique de recrutement
Graphitech s’engage à traiter toutes les candidatures reçues de manière égale, sans distinction de sexe, d’orientation sexuelle, de religion ou d’origine.
Pour accéder aux offres d’emploi proposées par Graphitech sur EDF Recrute, utilisez le moteur de recherche avec les filtres suivants :
- Localité (Lyon ou Beaumont-en-Véron) et Mots Clés (Graphitech).
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Index d'égalité professionnelle
Graphitech obtient un index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 84/100 au titre de l’année 2025.
Pour chacun des indicateurs, les résultats obtenus sont :
- Ecart de rémunération : 36/40
- Ecart d’augmentations individuelles : 35/35
- Salariées augmentées au retour d’un congés maternité : Absence de retours de congé de maternité (ou d'adoption) au cours de la période de référence
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
| Total de points obtenus : 71 Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85 Résultat final sur 100 points : 84 |
Ce résultat reflète des pratiques de rémunération et d’évolution professionnelle globalement équilibrées, dans un contexte de forte croissance.
L’entreprise poursuit ses actions en faveur de la mixité et de l’égalité des chances, notamment pour accompagner les parcours professionnels et l’accès aux postes à responsabilité.